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    “还是那句话,陈虎,我能把你从里面弄出来,我就能把你再次给送进去。我能把你弄到这辆车里面来,我也就能轻轻松松的要了你的命。我调查过你,你不蠢,相反还挺聪明的,你应该知道该怎么做。”

    “你们要我给你们做什么?”陈虎思考了一下后道。

    “需要你的时候我自然会告诉你的,下车吧。”男人说着,然后车就靠着马路停下了。

    司机从车上下来,打开陈虎的车门,一把就把陈虎从车里拉了下去,然后再次上车开着车走了。

    从头到尾,陈虎也就只见过车里司机的样子,另外两个人的样子他根本就没见过,对方是谁他完全不知道。

    “你的任务,就是给我盯着他,以后我就把他都交给你了。”坐在车后座上,男人对着开车的司机说着。

    安保公司第一批录取的学员一共是一百一十二个,吴天是按照王旭东的要求把人分成三个等级划到了三个组的,然后交给了不同的教练进行专业的训练,以王旭东这些兄弟们的水平来教他们那是绰绰有余。

    王旭东给吴天定下的规矩就是,公司里面完全实行准军事化的管理,在部队里是怎么样管理的,在这里就是怎样的管理方式,非常严格,训练也非常的残酷,而且实行的考核制度,没有丝毫情面可讲。

    到了时间进行考核,考核通过了就变成正式员工开始上岗,如果考核不通过,那对不起,离开公司。而支持这种制度的根本原因就是王旭东所给的高薪水。这里即使一般的安保人员的薪水也是外面安保人员薪水的两倍,所以,没有人敢不服从管理,因为这个工作对于他们来说是非常的重要的。

    王旭东在安保公司呆了两天,业务这边,他在吴天的陪同下亲自跑到一线,视察各个组训练的详细情况,并且,要求每个组的教官都必须给他递交一份详细的训练大纲,并且,递交一份详细的考核标准,这是完全按照他们战鹰当初的模式来的,严格按照指定的训练大纲来进行训练,同时,对于需要的结果有明确的量化的要求。同时,王旭东也把每个组的考核通过率作为教官的考核指标。这个社会上各行各业都是同一个道理,有压力才会有动力。

    而在经营那边,让财务做了个详细的财务汇报,到目前为止,五千万已经用的所剩无几了,物业公司那边的一千万还是王旭东自己掏腰包的。王旭东与李小天详细的谈了下,公司账户上已经没剩多少钱,而现在公司养活着这么多人,每天吃用日常开支加上每个月的薪水都是一笔不菲的资金,而现在公司还处在只出不进,没有任何的进项的情况下。王旭东让李小天立即上市场上想办法,公司一定要慢慢地把市场给做起来,在业内要逐渐的开始形成影响力。

    公司账户上的资金也就只能坚持正常的开支以及人员薪水两个月,也就是说,在两... -->>

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