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王铮父子俩基本上确定了下一步冷库这边成立全资子公司，然后又确定了下一步的职业经理人为伊永涛。
接下来，便是确定高管人选了。
这件事情，光王铮父子俩也不好抉择，于是父子俩一商量，便召开了一次中层领会。
在召开各厂厂长及中层以上领导会的时候，王铮专门从证券交易厅里面的上市公司简介里面将各公司设立的高管职位给记录了一份，然后拿回来，比这样子画葫芦，就按照他们设立的高管职位，给王家的总公司冷库这边设立了十八个高管职位。
这十八个高管职位里面，有两个职位是确定的，那就是董事长、法人兼董事的王向忠和总经理兼董事的伊永涛。
王家觉得，既然让伊永涛来担任这个职业经理人，来经营这个公司了，要是不给他一点好处，那肯定是没有诚意了。然后王向忠和王铮便商量着，下一步找伊永涛谈话，然后承诺股份制改革的时候，送给他十万股的原始股。
这样的条件，估计伊永涛肯定会十分愿意。而且有了股份，下一步公司经营好了就能拿分红，他伊永涛不为了年薪的话，为了分红也要好好经营这个公司了。
除了董事长、法人兼董事和总经理兼董事这两个职位以外，还有四个副总经理，四个独立董事，一个监事会主席，一个非职工代表监事，一个股东代表监事，两个职工代表监事，一个审计部经理和一个财务总监。这总共，最少需要再找十五个人才够数。
然后按照王铮的想法，这些人能从公司内部聘任的，就尽量从公司内部聘任，然后实在不能从公司内部聘任的，就让各厂的厂长以及总公司这边的中层以上领导进行提名，然后再由总公司进行综合考核，确定人选。
1996年阳历5月4日，青年节这天，王家在桃花岭村总公司这边召开厂长级别会议，然后总共二十七名王家“赢天下总公司”的决策者，汇集在了桃花岭村王家总公司的会议室里面。
主席台上，坐着王向忠、王铮、吴秀涛、王向华、马焕厚、刘灿堂和陈倩。然后主席台下面，则坐着吴超、刘灿路、伊永涛、赵方路和方志坚等人。
本来按照往常的习惯，王铮是和吴超他们是坐在一块，不坐在主席台上的。但是因为进行股份制改革，然后安排上市的事情，全公司上下估计也就王铮和陈倩明白一些。
而陈倩，身为公司上下唯一的本科生，总公司这边还有其他的安排，不可能说让他进入上市公司的高管里面去，所以今天这个会议的主持工作，便落到了王铮的头上去了。
其实说是开会讨论决策，实际上这次会议最主要的目的，还是让王铮对大家进行一些基础的股份制改造的培训。
什么是股份制公司，什么是有限责任公司，王铮要跟大家先解释解释。
会议一开始，然后王铮便照本宣科得将从钢城县新华书店里面查阅的资料跟大家念了念，先让大家弄明白了什么是这个股份制公司，然后下一步王家打算将总公司... -->>
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