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其实，莲华在这一方面也确实是同样投入了大量的物力人力，因为公司里甚至有配备专门的心理咨询师，以及公司的家常医生，就在厂里，开了一个小诊所，医生是被雇佣的，都不是什么年轻人，而是一些上了年纪的医生，这些都是要退休的人了，正好被商汤莲雇佣了。
有人的时候看一下病，没有人的时候就休息，生活很是悠闲，一点都不耽误退休的生活，还能挣钱养活自己，而厂里的娱乐措施，健身措施也俱全，能被雇佣上的，都乐得不行。
而这些老医生都是有经验的，见的也多，所以，基本上所有的病都能看，还很准，也都不是那种迂腐的人，该让人去大医院的就去大医院，不用去大医院的，就直接在他们的诊所里开药解决。
可以说，这对于厂里的员工、老医生、还有公司的向心力都是有利的，可以说是一举三得的事情，大家都得利。
所以，莲华认为人的背叛，有时候很多情况下是外因，在保证人心的情况下，当交换的筹码够了，人都会背叛的，所以莲华就直接把这个外因给咔嚓了，不管是威逼还是利诱的外因，都直接给剪掉，让外界没有这些筹码来跟员工交换，那么在保证了员工的忠心的情况下，自然是没有人会背叛莲华了。
所以，这一点，还真是其他公司嫉妒不来的，即使是他们现在要学现在的莲华的这个模式都不好学，因为很多是老人，再加上这其中因此投入的物力人力，其他人可不一定有商汤莲这个魄力投进去，再去裁剪这些人。
前世的商氏集团跟白氏集团都没有办法做到这一点，更何况是这些人呢。
而莲华因为是新企业，新开始，一切都是新的，从一开始就这么弄起来，虽然花费的也不少，但是相对于其他的企业就容易多了，特别是以后还要坚守起来，就更容易了。
好在有一点欣慰的是，在莲华跟国际大品牌的商业大战之后，因为莲华胜得毫无悬念，而那些国际大品牌在被打的毫无还手之力，加上莲华发展势头太胜，他们在华夏已经被挤压的毫无市场，最终决定在元旦的时候，也就是新的一年里，退出华夏市场。
而莲华，不，应该说云莲服饰，也从此奠基了她华夏领头服装龙头企业的地位，国内同行，一边羡慕嫉妒恨云莲服饰的超强竞争力，一边也为云莲服饰这般强势的赶走国际大品牌拍掌叫好。
当然了，也同时肯定了，他们跟云莲服饰毫无竞争的余地，死心了，云莲服饰的发展也就越发的顺利了，甚至一些企业已经开始跟云莲服饰交好了，希望可以外包一些云莲的活计。
毕竟，都是同行，只要没有利益冲突，大家守望相助还是愿意的，大家也都能看的出来，人家云莲服饰根本就不屑跟他们竞争，人家志不在此，对上的都是国际大品牌，那些大品牌都被打出去了，更何况是他们这些小喽啰呢。